Работодатель отвечает за нарушения в использовании средств Фонда соцстраха, несвоевременном или неполном их возврате. Это отмечает Фонд соцстраха в разъяснении.
А проблемный вопрос заключается в том, можно ли привлечь к ответственности работодателя, если он не создал на предприятии комиссию по соцстрахованию?
Ведь именно комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию:
- назначает материальное обеспечение, контролирует за правильным начислением и своевременной его выплатой, отказывает в его назначении;
- рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, необходимых для предоставления материального обеспечения.
Поэтому, если не создана комиссия (уполномоченного) по соцстрахованию, то это будут расценивать как нарушение в назначенные материального обеспечения, а не порядка использования средств Фонда соцстраха. Поєтому когда в дальнейшем работники органов Фонда соцстраха обнаружат, что работодатель не создал указанной комиссии (уполномоченного) на предприятии, то они откажут в финансировании поданных заявлений-расчетов. Поскольку при таком сценарии заявления-расчеты были сформированы не на основании протоколов комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию предприятия. Указанные протоколы согласно Закону № 1105 составляет имеено комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию.
Источник: сайт ФССУ.
| О последних изменениях в Положении о комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия можно узнать из материала газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке. Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
