Гоструда напомнила работодателям о последствиях за несвоевременное возобновленин или переводе работника на другую работу.
Решение о возобновлении незаконно уволенного работника работодатель должен выполнить немедленно.
В случае задержки в исполнении решения суд или орган, который рассматривал трудовой спор, выносит решение о выплате сердней зарплаты или разницы в заработке за время задержки.
В таком случае работодатель должен выполнить решение органа и выплатить компенсацию.
Обратите внимание: выплатить компенсацию зарплаты необходимо со дня вынесения решения органом по день фактического его выполнения.
По сообщению ГУ Гоструда во Львовской области
| О порядке восстановления на работе в случае возникновения трудового спора подробнее читайте здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
