Несвоевременно восстановили работника на работе: последствия для работодателя

9.10.2019, 10:00
192
0

Чтобы восстановить незаконно уволенного работника необходимо издать приказ о допуске к работе работника.
Чтобы восстановить незаконно уволенного работника необходимо издать приказ о допуске к работе работника.

Гоструда напомнила работодателям о последствиях за несвоевременное возобновленин или переводе работника на другую работу.

Решение о возобновлении незаконно уволенного работника работодатель должен выполнить немедленно.

В случае задержки в исполнении решения суд или орган, который рассматривал трудовой спор, выносит решение о выплате сердней зарплаты или разницы в заработке за время задержки.

В таком случае работодатель должен выполнить решение органа и выплатить компенсацию.

Обратите внимание: выплатить компенсацию зарплаты необходимо со дня вынесения решения органом по день фактического его выполнения.

По сообщению ГУ Гоструда во Львовской области

О порядке восстановления на работе в случае возникновения трудового спора подробнее читайте здесь.

Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту