Народные депутаты не оставляют надежду предоставить отцу новорожденного ребенка право на двухнедельный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Поэтому предлагают предоставить гарантированное право мужу, жена которого родила ребенка, отцу ребенка, родившегося не в зарегистрированном браке, близкому родственнику одинокой матери, которая родила ребенка, получить одноразовый оплачиваемый отпуск сроком до 14 календарных дней.
Отпуск при рождении ребенка будут предоставлять только одному из указанных лиц. Конкретную продолжительность такого отпуска будет определять непосредственно работник.
На период отпуска за работником будут сохранять место работы (должность) и зарплату.
Соответствующее заявление о предоставлении отпуска работодателю будет подавать работник с приложением копии документа, необходимого для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельства о рождении ребенка.
Одновременно, с целью недопущения возможных злоупотреблений при реализации права на такой отпуск, правительство наделят полномочиями по определению порядка предоставления отпуска при рождении ребенка.
Соответствующие положения содержит законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отпуска при рождении ребенка" от 14.11.2019 г. № 2436.
Читайте также:
- киевлянам будут предоставлять дополнительную материальную помощь при рождении детей;
- помощь на детей одиноким матерям в 2020 году возрастет;
- Минсоцполитики оставит "старый" механизм выплаты помощи при рождении ребенка.
| Как корректировать среднюю зарплату для оплаты времени отпуска и выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска? Примеры приведены в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Чтобы иметь доступ к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН в режиме 24/7 воспользуйтесь тестовым доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
