В случае, когда работник уволен в период первых 5 дней временной нетрудоспособности, за счет работодателя оплачивают дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период пребывания в трудовых отношениях, а начиная с 6-ого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности предоставляют пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда соцстраха. Соответствующий вывод изложен в письме Минсоцполитики от 15.12.2020 г. № 11599/0/290-20/45.
Это объясняется тем, что Порядок № 440 не содержит положения относительно оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности, в отличие от того, как это предусмотрено при предоставлении пособия по временной нетрудоспособности начиная с 6-ого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда соцстраха.
Основание для назначения пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности - листок нетрудоспособности.
Обратите внимание, что недавно Минздрав изменил порядок выдачи листков нетрудоспособности.
Ознакомьтесь со статьей "Можно ли оплатить больничный, если потерян листок нетрудоспособности" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Закажите доступ к медиа.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
