Большинство ФЛП уплачивают взносы с минимальной зарплаты. Поэтому могут рассчитывать только на минимальную пенсию. Опять же, если есть стаж. С одной стороны, никто не хочет идти на низкие пенсии, с другой - ФЛП платят минимум, таким образом просто "покупая" себе стаж. Об этом сообщила министр социальной политики Марина Лазебная.
Конечно же, ФЛП могут платить и больше, чем с минимальной зарплаты. Но, как, заметила министр, обычно они этого не делают: "Они где-то демотивированы как субъекты, которые могли бы себе накапливать. Для физлиц-предпринимателей накопительную систему я бы делала обязательной".
Марина Лазебная признала: "Сегодня в депутатском законопроекте, с которым мы работаем, речь идет о том, что ФЛП будут участвовать в обязательном накопительном уровне добровольно. И тогда какой у человека выбор? Или платить минимальный взнос и быть на минимальной пенсии или добровольно платить больше? Возможно, нужно было посмотреть на опыт других стран, когда для таких категорий солидарной системы нет, но есть обязательная накопительная. Потому что мы понимаем, что для ФЛП может быть слишком большой двойная нагрузка. С этими людьми нужен диалог".
Также министр признала существование проблемы с тем, что часто упрощенную систему используют для налоговой оптимизации, в том числе и из-за чрезмерной нагрузки на бизнес. И фактически штатные сотрудники работают как ФЛП. И если накопительный уровень для этой группы сделать добровольным, то такая категория наемных работников, но вроде предпринимателей, останется без накопительной пенсии не по собственному желанию. По ее словам, "Это проблема. И, наверное, на нее еще не обратили должного внимания. Нам с авторами законопроекта о накопительном уровне над этим нужно еще работать".
По трудовым мигрантам чиновник рассказала, что в отношении их пенсионного будущего могут быть два случая. Первый: "У нас есть заключены договоры с рядом стран о взаимном пенсионном обеспечении людей, живущих в одной стране, а официально работавших в другой. Украина имеет такие договоры более чем с двадцатью странами, в том числе и с теми, где украинцев работает больше всего: с Польшей, Словакией, Чехией... Соглашения работают. Вопрос в том, готовы ли люди подаваться на такие условия, показать, что они заработали в той или иной стране стаж".
Вторым случаем М. Лазебная назвала ситуацию, когда люди официально не трудоустроены или не знают о таких своих правах: "Конечно, здесь у них будет проблема. Сейчас у нас повышаются требования относительно страхового стажа - постепенно до 35 лет. И даже в Украине их непросто заработать". А для тех работников, кто за границей работает нелегально, будет социальная помощь лицам, не имеющим права на пенсию: "Она небольшая, и, думаю, это не то, что хотят люди. Еще можно докупить страховой стаж, которого не хватает для назначения пенсии".
Эффективное управление бизнесом возможно с LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Уникальный комплекс информационно-аналитических продуктов от ЛІГА:ЗАКОН поможет быть в курсе всех законодательных изменений и обеспечит надежное партнерство благодаря уникальному модулю БИЗНЕС-РАЗВЕДКА. Узнайте больше о решении LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
