Какое количество работников следует указывать в строке "Працювало за трудовими договорами (контрактами)" в приложении 4ДФ к Расчету, если в отдельном месяце отчетного квартала количество работников изменялось в связи с приемом и увольнением с места работы?
При неоднократном приеме физлица на работу и его увольнении в отчетном месяце о таком лице необходимо заполнять столько строк, сколько раз информация о смене места работы лица встречается в отчетном месяце.
Напротив надписи "Працювало за трудовими договорами " в строке 04 приложения 4ДФ проставляется количество сотрудников, работающих по трудовому договору (контракту) в отчетном периоде, по которым заполняется начисление дохода с признаком "101" (пп. 1 п. 4 разд. IV Порядка).
При этом, если, например, по состоянию на 01 апреля текущего года по трудовым договорам работало 30 лиц, а на протяжении отчетного месяца одно лицо уволилось, двое были приняты на работу, то фактически в отчетном месяце работало 32 лица.
Таким образом, если в отдельном месяце отчетного квартала количество работников менялось в связи с принятием и увольнением, то в строке 04 "Працювало за трудовими договорами (контрактами)" приложения 4ДФ к Расчету следует указывать максимальное количество работников, фактически работавших по трудовым договорам на протяжении отчетного месяца.
Подробнее о зарплатной отчетности читайте в материале "Приложение 4ДФ к Налоговому расчету: алгоритм заполнения" современного медиа для бухгалтеров "Інтербух" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом.
Источник: разъяснение ГНС из категории 103.25 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua)
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
