С целью обеспечения проведения общественного обсуждения Министерство экономики Украины обнародовало проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы». Им предусматривается, в частности обязательство работодателя уплатить работнику пеню в размере учетной ставки НБУ за каждый день задержки. А также предоставление права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы, причитающейся работнику на срок более 15 дней.
Все законопроекты с пояснительными записками к ним можно найти в модуле "Законопроекты" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Убедитесь в удобстве представления информации, заказав тестовый доступ к системе.
Также предлагается внести в КЗоТ и Закон Украины «Об отпусках» изменения относительно возможности установления срока получения заработной платы за время отпуска. Напомним, что сейчас заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска. Законопроект же предусматривает: заработная плата работникам за все время отпуска выплачивается до начала отпуска, если иное не предусмотрено законодательством, трудовым или коллективным договором.
Ответственность работодателя, предусмотренная ст. 175 УКУ за невыплату заработной платы, получит фактическое повышение размеров штрафов за счет установки наказание за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (от 6800 до 13600 грн за каждого работника, тогда как сейчас штраф - общий по факту невыплаты и составляет от 8500 до 17 тысяч грн). При этом, предлагается исключение части третьей настоящей статьи, которой сейчас установлено, что лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам. То есть даже в случае погашения долга по зарплате на директора или иного руководителя все равно будет ждать уголовная ответственность.
Изменения претерпевает и законодательство об индексации денежных населения, сейчас предусматривает индексацию зарплат в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Законопроект предусматривает отмену этого требования. То есть индексации заработной платы уже не будет после вступления в силу данного закона (конечно, если его примут). Индексации оставят для пенсий и стипендий.
Положения настоящего Закона хотят применять к правоотношениям, по которым задержка выплаты заработной платы возникла со дня вступления в силу настоящего Закона. К правоотношениям, по которым задержка выплаты заработной платы возникла до вступления в силу настоящего Закона, применяются нормы законодательства, которые действовали до вступления в силу настоящего Закона. Согласно проекту, этот Закон должен вступить в силу с 01 января 2022 года.
Есть вопросы по расчету больничных и вознаграждений? Ответы найдете в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» и «Интербух». Больше о преимуществах вы можете узнать по ссылке.
Только до 6 сентября ЛІГА:ЗАКОН предоставляет акционное предложение. Приобретите LIGA360 для одной профессиональной роли - получайте дополнительно месяц пользования премиум-пакетом для юристов, бухгалтеров, HR, пиарщиков или службы безопасности на выбор. Детали по ссылке.
