Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту
ЕСВ

За трудоустройство безработных работодатели будут получать компенсацию части затрат на оплату труда или ЕСВ

Реклама

На очередном заседании 15 сентября правительство поддержало законопроект, направленный на реформирование службы занятости, модернизацию страховых подходов в случае безработицы и внедрение новых активных программ на рынке труда. Документ был разработан Министерством экономики Украины - об этом мы уже информировали.

«На сегодня проблема безработицы остается актуальной для Украины, особенно это касается молодежи. Предложенный законопроект позволит усовершенствовать работу службы занятости и внедрить эффективные подходы к трудоустройству, соответствующие современным реалиям и потребностям людей и бизнеса. Государственная служба занятости должна превратиться в сервисное учреждение, которое предоставляет качественные услуги», - отметила заместитель министра экономики Украины Светлана Глущенко.

Так, законопроектом предлагается:

- заменить неэффективный механизм квотирования трудоустройства на компенсации работодателям части затрат на оплату труда или ЕСВ за трудоустройство некоторых категорий безработных, в том числе молодежи. Такой подход позволит молодежи быстрее приобрести опыт работы и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;

- способствовать трудоустройству долгосрочных безработных путем предоставления компенсации работодателям затрат ЕСВ;

- ввести предоставления финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности.

Также предполагается усовершенствовать подходы к условиям, продолжительности и размерам выплаты пособия по безработице: усилить страховые принципы (чем больше страховой стаж - тем больше размер пособия по безработице) и ослабить к безработным санкции за увольнение с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин. Такие изменения позволят сбалансировать бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и обеспечить непрерывность страховых выплат.

Кроме того, предлагается изменить принципы подбора работы для безработного. В частности, дополнительно будут учитывать транспортную доступность, опыт и навыки лица, а также размер заработной платы в зависимости от продолжительности безработицы.

Хотите узнать, что о компании думают кандидаты на работу? Попробуйте решение LIGA360:HR-менеджер. Здесь можно настроить мониторинг всех видов СМИ, включая с сайтами отзывов и поиска работы. Больше по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости