Для определения части вознаграждения по итогам работы за год, которая будет учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска в сентябре 2021 года, необходимо сумму начисленного работнику вознаграждения по итогам работы за 2020 год разделить на количество отработанных работником рабочих дней в 2020 году и умножить на количество отработанных работником рабочих дней в месяцах расчетного периода, к которому относится премия (январь - август 2021 года). Об этом сообщает письмо Минэкономики № 4711-06/46416-07 от 21.09.2021 г.
Согласно ч. 1 абз. 3 п. 3 Порядка № 100 премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней заработной платы учитываются в заработок периода, что соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены.
Вознаграждение по итогам работы 2020 года, начисленное в январе 2021 года, будет учитываться при исчислении средней заработной платы согласно положениям Порядка № 100 путем прибавления к заработку работника части вознаграждения в течении января - декабря 2021 года.
Поэтому при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, предоставляемого работнику в сентябре 2021 года, необходимо учесть часть годового вознаграждения, которая будет относиться к январю - августу 2021 года.
Частью второй абз. 3 п. 3 Порядка № 100 установлено, что для учета премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период необходимо к заработку соответствующих месяцев расчетного периода добавить часть, которая определяется делением суммы премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца, приходящееся на расчетный период.
Есть вопросы по расчету отпускных, больничных и вознаграждений? Ответы найдете в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» и «Интербух». Больше о преимуществах вы можете узнать по ссылке.
