С этой даты будет действовать приказ Минздрава "Об утверждении Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам" от 04.10.2021 г. № 2153. В дополнение к нему Правительство одобрило постановление от 20.10.2029 г. № 1096.
Совместный представительный орган профсоюзов убеждает, что не поддерживал указанный приказ Минздрава.
Профсоюзы считают, что документ имеет дискриминационные признаки, противоречит национальным и международным нормативно-правовым актам, согласно которым вакцинация добровольная. А применять к работнику меры по принуждению и/или дисциплинарные взыскания за отказ вакцинироваться COVID-19 - неправомерно.
Основные проблемные вопросы, связанные с вступлением в силу указанных нормативно-правовых актов, находятся в плоскости их практического применения в трудовых отношениях. Пока оснований для отстранения работников от работы в действующем законодательстве достаточно, однако сама процедура отстранения не предусмотрена, а также отсутствуют критерии, согласно которым работодатель может определять, отказался ли работник или уклонился от вакцинации.
В то же время возникают вопросы сохранения зарплаты, безальтернативности подхода в приказе Минздрава к отстранению от работы работников, которые не вакцинировались, ведь для определенной их части можно организовать дистанционный режим работы. В приказе не учтена необходимость учета состояния здоровья человека перед вакцинацией, не учитывается категория людей, переболевших COVID-19 и получивших иммунитет.
Профсоюзы поддерживали предложения представителей Минэкономики, МОН, Гоструда, других учреждений и организаций, которые были высказаны на совещании 20 октября 2021 года, относительно комплексного подхода к подготовке этого нормативно-правового акта, и готовы в этом активно участвовать.
В свою очередь Уполномоченный ВРУ по правам человека заявляет - любое ограничение в правах лиц, которые не вакцинировались, недопустимо и прямо нарушает нормы Конституции.
Омбудсман отметила, что практическая реализация этого приказа в рамках действующего законодательства может привести к нарушению права на добровольность профилактической прививки и права на труд работников учебных заведений, научных учреждений и органов исполнительной власти.
Все шаблоны и инструкции по кадровому учету у решении LIGA360:HR-менеджер. Закажите прямо сейчас, чтобы экономить рабочее время.
