Киевская городская государственная администрация подписала Территориальное соглашение с Совместным представительным органом стороны работодателей на территориальном уровне в Киеве и Совместным представительным органом профсоюзов и объединений профсоюзов Киева на 2021-2023 годы. Об этом сообщает Официальный портал Киева.
Территориальное соглашение состоит из пяти разделов: экономическое развитие, сохранение рабочих мест и занятости; охрана и условия труда; оплата труда; социальная защита и социальные гарантии; социальный диалог. А также двух приложений: порядок подготовки проекта Территориального соглашения, ведения коллективных переговоров, подписания и осуществления контроля за его выполнением и порядок присоединения к Территориальному соглашению.
В частности, в разделе «Оплата труда» говорится об обеспечении роста среднемесячной заработной платы: в 2021 году - 6,7%, в 2022 году - 13,0%, в 2023 году - 11,0% (относительно предыдущего года).
А в разделе «Социальная защита и социальные гарантии» рекомендовано предусматривать в коллективных договорах установление минимальной тарифной ставки (оклада) за простой неквалифицированный труд не ниже уровня минимальной заработной платы, определенного на соответствующий бюджетный год. А также установление для работающих женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, сокращенной продолжительности рабочего времени с сохранением оплаты труда за полное рабочее время и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска матерям, имеющим малолетних детей и детей школьного возраста (выходной день на 1 сентября и т.п.).
Как сообщает КГО Профсоюзы работников образования и науки Украины согласно Соглашению КГГА обязуется, в частности, обеспечивать финансирование учреждений и организаций, содержащихся за счет бюджета города Киева, в объемах, необходимых для полной и своевременной выплаты заработной платы с учетом доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством; предоставить предложения по альтернативному земельному участку (вместо земельного участка по адресу: ул. Сеченова, 9 в Голосеевском районе) для строительства жилого дома для работников учебных заведений города Киева; осуществлять согласно компетенции контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от организационно-правовых форм хозяйствования, видов деятельности и отраслевой принадлежности, требовать устранения выявленных нарушений.
Как HR-специалист эффективно оперировать ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы по острым вопросам кадрового администрирования, правовым позициям, новостям и аналитике. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
