Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Минэкономики объяснило порядок учета премии при исчислении среднего заработка

Реклама

У работодателей продолжают возникать вопросы с применением на практике постановления КМУ от 01.09.2021 г. № 917, которое скорректировало порядок учета премий при исчислении среднего заработка. Документ действует с 04.09.2021 года и изменил нормы Порядка № 100.

Больше недоразумений с нормой из абзаца 3 п. 3 Порядка № 100, согласно которой премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней зарплаты учитывают в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены. Для этого к заработку соответствующих месяцев расчетного периода добавляют часть, определяющую делением суммы премии или иной поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца в расчетном периоде.

Минэкономики в письме от 27.10.2021 г. № 4711-06/52043-07 указывает, что премию, начисленную за предыдущие месяцы (периоды), включают в расчет среднего заработка с месяца начисления. Премия, начисленная за период, превышающий месяц, относится к частям к заработку месяцев, количество которых соответствует количеству месяцев, за которые такая премия начислена. Отсчет таких месяцев ведется вперед от месяца начисления премии.

В случае, когда работник увольняется в октябре 2021 года, премия за квартал, начисленная в октябре 2021 года, не будет учитываться при исчислении средней зарплаты для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, поскольку октябрь не относится к расчетному периоду для начисления компенсации.

Здесь речь идет о ситуации, когда, например, в октябре начислена премия за ІІІ квартал 2021 года, а расчетный период - с октября 2020 года по сентябрь 2021 года. Тогда, поскольку октябрь 2021 года не относится к месяцам расчетного периода, сумму премии не учитывают при исчислении среднего заработка за расчетный период для расчета суммы компенсации.

Есть зарплатные вопросы? Ответы найдете в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.

Также просматривайте публикации:

- "Годовая премия работнику после его увольнения: нужен ли перерасчет";

- "Как по-новому учесть премию при расчете средней зарплаты";

- "Учет квартальной премии в среднем заработке: варианты расчета".

Больше аналитики в LIGA360:Бухгалтер. Все преимущества можете узнать по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости