Ежегодный отпуск переносят на другой период или продолжают только в случае временной нетрудоспособности - напомнили в Координационном центре по оказанию правовой помощи.
Если работник находится в ежегодном отпуске, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет не выдают (п. 3.15 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).
В случае, когда работник при уходе за больным ребенком находится в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком должен быть выдан со дня, когда застрахованное лицо должно приступить к работе (п. 3.11 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, не предоставляют, если работник находился в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческим отпуском.
Поэтому болезнь ребенка во время ежегодного отпуска не служит основанием для продления или перенесения отпуска.
Используйте публикации:
- "Работник заболел во время отпуска: осуществляем перерасчет отпускных";
- "Болезнь в командировке: как оформлять больничный и что оплачивать";
- "Заболел один ребенок, потом - второй: как оплачивать больничный по уходу за больными детьми".
Больше аналитики в LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Все преимущества можете узнать по ссылке.
