Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Требуется ли внеочередная аттестация рабочих мест при переименовании предприятия

Реклама

Главное управление Гоструда в Киевской области указывает, что в законодательстве четко не урегулирована необходимость проводить внеочередную аттестацию рабочих мест по условиям труда при изменении наименования субъекта хозяйствования, смены собственника субъекта хозяйствования или его структурного подразделения (в том числе такие обстоятельства могут коренным образом изменить условия и характер труда).

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяют при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, что в течение этого времени на данном предприятии не изменялись в корне условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях (п. 4.2 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Минтруда от 18.11.2005 г. № 383).

В случае коренного изменения условия и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.

Пользуйтесь в работе статьями:

- "Аттестация рабочих мест по условиям труда: основания и порядок проведения";

- "Аттестация рабочих мест по условиям труда: результаты, учет и ответственность".

Есть вопросы по оплате труда? Ответы найдете в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости