В Государственной службе Украины по вопросам труда объяснили, что введение простоя с оплатой в размере 2/3 должностного оклада не влияет на размер оплаты работникам, проходящим службу в ВСУ.
Ведь по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятым на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок (ст. 119 КЗоТ).
Читайте акже "Минэкономики разъяснило, как применять новые правила трудовых отношений во время военного положения" и "Новые правила трудовых отношений во время войны - принят Закон".
Проект LIGA360 “БИЗНЕС ВО ВРЕМЯ ВОЙНЫ” - оперативно о главном: новости, НПА, аналитика, ответы на "горячие" вопросы". Переходите по ссылке.
