Напомним, что в условиях военного времени украинские работодатели могут приостановить действие трудового договора со своими работниками в соответствии с требованиями ст. 13 Закона № 2136-IX. В таком случае работник временно прекращает работу, однако трудовые отношения сохраняются.
Фонд соцстраха сообщил, поскольку в период приостановления действия трудового договора с прекращением выплаты зарплаты факт потери заработка из-за болезни или травмы отсутствует, это влечет также прекращение права на компенсацию потерянного заработка из-за временной нетрудоспособности за счет работодателя и за счет средств Фонда соцстраха. Исключение из этого правила составляют выплаты по беременности и родам. Следовательно, декретные Фонд соцстраха профинансирует независимо от приостановления действия трудового договора.
В то же время Фонд соцстраха отметил, что компенсация всех потерянных работником в результате нападения россии средств возлагается на государство-агрессора. Следовательно, россия обязана возместить украинцам понесенный ущерб, в том числе за время временной нетрудоспособности. Это предусмотрено Законом № 2136-IX. Читайте также:
Поддерживаем украинский бизнес в военное время! LIGA360 продолжает предоставлять полезную информацию и аналитику. Действуют особые условия. Подробности по ссылке.
