Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Пособие по частичной безработице для работников и ФЛП: процедура получения

Реклама

Начиная с 24 июня 2022 года действует новый Порядок предоставления пособия по частичной безработице, утвержденный постановлением КМУ от 21.06.2022 г. № 702. О его новациях речь шла в новости.

Государственный центр занятости рассказал детали порядка, условий, продолжительности выплаты такого пособия по частичной безработице.

Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.

Кто может получить пособие?

Работники и ФЛП при потере ими части зарплаты из-за остановки (сокращения) производства продукции (выполнение работ, оказания услуг) по причинам экономического, технологического характера, возникновения чрезвычайной ситуации, введения чрезвычайного или военного положения, установления карантина.

Какие условия?

- остановка производства продукции не менее 20% численности работников работодателя;

- уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода ФЛП составляет 30 и более процентов в месяц;

- отсутствие у работодателя или ФЛП, которое является застрахованным лицом, задолженности по выплате зарплаты и уплаты ЕСВ или уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в течение 6 месяцев, предшествующих месяцу остановки (сокращения) производства продукции (выполнение работ, предоставление услуг);

- уплата работодателем за каждого работника или ФЛП, являющегося застрахованным лицом, ЕСВ на протяжении последних 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась остановка (сокращение) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг);

- работодатель не является фондом социального страхования.

Кто предоставляет пособие?

Его предоставляет центр занятости по обращению работодателя или ФЛП

Выплачивает работникам пособие по частичной безработице работодатель, с которым оформлены трудовые отношения. Однако пособие не выплачивается работникам, работающим по совместительству.

Выплату не производят работнику в период простоя и отпуска без сохранения зарплаты и в случае приостановки трудовых отношений.

Какова продолжительность выплаты?

Пособие предоставляют срок остановки производства продукции, но не более 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня остановки (сокращения) производства.

Каков список документов?

Работодатель или ФЛП подает в центр занятости заявление о предоставлении пособия по частичной безработице:

- в электронной форме с цифровой подписью в адрес официальной электронной почты центра занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности;

- в бумажной форме - лично в центр занятости.

К заявлению добавляют:

- работодатель - сведения о работниках, у которых возникло право на пособие;

- ФЛП, которое является застрахованным лицом и обращается за получением помощи, - сведения о себе по форме согласно приложению 2.

При представлении сведений о себе и наемных работниках ФЛП, которое является застрахованным лицом, предоставляет сведения по формам согласно приложениям 1 и 2.

Где предпринимателю искать актуальную информацию? Все необходимое найдешь в решении LIGA360:Предприниматель. Новости, аналитика, онлайн отчетность, формы и бланки. Больше по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости