1 июля Верховная Рада приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (законопроект от 05.04.2022 г. №7251). Он предусматривает, в частности, внесение изменений в ч. 1 ст. 12 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Положения этой нормы изменены на следующее: “В период действия военного положения предоставление работнику ежегодного основного отпуска по решению работодателя может быть ограничено продолжительностью 24 календарных дня за текущий рабочий год. Если продолжительность ежегодного основного отпуска работника составляет более 24 календарных дней, предоставление неиспользованных в период действия военного положения дней такого отпуска переносится на период после прекращения или отмены военного положения. В период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении неиспользованных дней ежегодного отпуска».
Закон передан на подпись Президенту Украины. Следовательно, продолжительность отпусков педагогов после подписания закона Президентом Украины может составлять 56 дней по-прежнему. Однако последнее слово за работодателем, ведь он может принять решение только о 24-дневном отпуске.
О других изменениях, предусмотренных законопроектом №7251, мы говорили по ссылке.
Узнавайте первыми об изменениях законодательства во время военного положения. Все нововведения, аналитика и консультации доступны в LIGA360. Заказывай сегодня на выгодных условиях.
