В Управлении Гоструда в Хмельницкой области ответили, вправе ли работодатель требовать, чтобы во время простоя работники выполняли свою работу дистанционно.
Ответ - нет, во время простоя работники не выполняют свои обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Ведь согласно ст. 34 КЗоТ простой - это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного луны.
Однако при простое работник не исполняет трудовые обязанности, определенные трудовым договором.
В то же время место нахождения работника во время круглосуточного простоя законодательством не определено, поэтому это определяет непосредственно работодатель в приказе или распоряжении.
Если работодатель определил, что во время простоя работники должны находиться на рабочем месте, то работники находятся на рабочем месте в соответствии с установленным режимом работы, но при этом не выполняют свои должностные обязанности.
Когда работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности, в том числе и за пределами административного здания работодателя, - это работа (дистанционной или надомной) и подлежит оплате в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Также читайте:
- Гоструда объяснила невозможность приостанавливать простой на несколько дней;
- Где должен находиться работник во время простоя - отвечают в Федерации профсоюзов;
- Когда больничные во время простоя оплачивают, а когда нет: разъяснение Фонда соцстраха;
- Можно ли работнику во время простоя работать дистанционно - Гоструда;
- Может ли работодатель требовать выходить на работу во время простоя - Гоструда.
