Что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора? Он может лично или через профсоюз обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или ее территориальный орган. Такой совет дал Центральный регион инспекционной деятельности Гоструда в Днепропетровской области.
В соответствующем органе должны изучить содержание приказа (распоряжения) и основания его издания. В случае отсутствия оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда (по согласованию военной администрации) может внести предписание об устранении выявленных нарушений путем признания соответствующего приказа (распоряжения) утратившим силу. А такое предписание обязательно к выполнению работодателем в течение 14 календарных дней со дня его получения.
Конечно же, речь идет о приказах приказом (распоряжением) работодателя о приостановлении действия трудового договора, выданным до вступления в силу Закона № 2352, то есть до 19.07.2022 г.
Что нужно знать бухгалтеру о предоставлении и оплате отпусков в 2023 году? Все необходимые материалы обновляются в LIGA360. Следите за разделом "Персонал" - получайте информацию об изменениях законодательства, оплате больничных и налогообложении заработной платы. Закажите свою LIGA360 прямо сегодня.
Читайте также: Отпуска без сохранения заработной платы: основания и особенности предоставления в 2023 году.
