Оплачивают ли работнику учебный отпуск в период простоя на предприятии - ответили в Управлении инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Гоструда.
Работники, успешно обучающиеся на вечерних отделениях профессионально-технических учебных заведений, могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов в соответствии со ст. 14 Закона Украины "Об отпусках". Тем из них, успешно обучающихся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляют дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 15 Закона Украины «Об отпусках»).
Основания для предоставления такого отпуска - заявление работника и справка-вызов учебного заведения.
Работодатель обязан предоставлять работнику учебный отпуск именно в то время, которое определило учебное заведение. Непредоставление отпуска в настоящее время не может быть обосновано производственной необходимостью.
Введение простоя не является основанием для отказа работнику в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. На время дополнительных отпусков в связи с учебой за работниками по основному месту работы сохраняют среднюю зарплату (ст. 217 КЗоТ).
По этой теме читайте аналитическую статью «Учебный отпуск работника в периоде простоя: как оплачивать».
Не трать время на поиск аналитики на разных ресурсах. Теперь все издания LIGA ZAKON для бухгалтеров доступны в решении LIGA360. А еще ты можешь настроить свою ленту профессиональных новостей и выбранных ссылок для работы. Заказывай LIGA360 прямо сегодня.
