К специалистам Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда обратился руководитель частного акционерного общества по следующим вопросам: «После прекращения режима дистанционной работы работник не вышел на работу и не выходил два месяца на связь, в связи с чем работодатель табели учета рабочего времени отмечал работника как отсутствующего на рабочем месте по неизвестным причинам. После фактического выхода на работу этот работник отправился на больничный. Исключаются ли из расчетного периода при исчислении больничного дня не отработанные работником по неизвестным причинам?».
Ответ был следующий: из расчетного периода, при расчете среднедневной заработной платы, исключаются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам, исключительно указанные в статье 3 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного довольствия) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, а именно:
- временная нетрудоспособность,
- отпуск по беременности и родам,
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению,
- отпуск без сохранения заработной платы.
Получи доступ к самой полной информационной базе для бухгалтера прямо сегодня! Более 1,7 млн. нормативно-правовых актов и аналитики, формы и бланки для бухгалтерского учета. Узнай еще больше преимуществ по ссылке.
