Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Имеют ли работники право на дополнительный отпуск во время военного положения – Гоструда

26 мая 2023, 12:00
2928
0
Автор:
Реклама

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда напомнило о праве работников на дополнительный отпуск во время военного положения. По его заключению, во время военного положения работник имеет право, кроме основного ежегодного отпуска, оформить дополнительный отпуск.

Законом № 2136 были внесены изменения в порядок предоставления и компенсации отпусков, расчет стажа для ежегодных основных и дополнительных отпусков, установлены некоторые ограничения, а также добавлены новые виды отпусков. Возможность оформления в течение периода военного положения ежегодных дополнительных, социальных, учебных и других отпусков продолжительностью и на условиях, определенных законодательством об отпусках, не ограничивается Законом №2136.

Согласно ч. 2 ст. 12 Закона № 2136 в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры

Гоструда обращает внимание, что указанная норма касается исключительно случаев, когда работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости