Минэкономики в письме от 16.05.2023 г. № 4706-05/22258-03 рассмотрело вопрос сохранения среднего заработка педагогическим работникам - совместителям на период прохождения военной службы по призыву во время мобилизации.
Как известно, с 19.07.2022 г. внесены изменения в статью 119 КЗоТ в части исключения нормы о сохранении работодателем среднего заработка работникам, ставшим тем или иным способом военнослужащими. Вместе с тем ч. 2 ст. 57 Закона об образовании предусмотрены государственные гарантии педагогическим и научно-педагогическим работникам, в частности, за такими работниками сохраняется предварительный средний заработок, в случае прохождения ими военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период.
Статья 102-1 КЗоТ разрешает работникам, кроме основного трудового договора, заключать трудовые договоры о работе по совместительству. Частью третьей ст. 56 КЗоТ предусмотрено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
Учитывая указанное, Минэкономики считает, что за педагогическими и научно-педагогическими работниками учебных заведений, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период сохраняется предыдущий средний заработок, как за основным местом работы, так и по совместительству.
Не предполагай, а знай точные ответы! LIGA360:Предприниматель предоставит всю информацию из законодательного и новостного поля, справочную информацию и регистрационные данные компаний. Узнай больше преимуществ по ссылке.
