В настоящее время в письме Гоструда N 3099/2/2.1-23а от 06.09.2023 г. разъяснили ситуацию по учету военной службы в отпускной стаж педагогического работника.
Так, согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятым на военную службу по контракту, в т. ч. путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность. При этом таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Госбюджета, согласно Закону Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" N 2489-IX от 29.07.2022 г.
Хотя разъяснение Закона Украины "Об образовании" N 2145-VIII от 05.09.2017 г. и не входит в полномочия Гоструда, однако ч. 2 ст. 57 настоящего Закона предусмотрено, что в случае временного перевода педагогического или научно-педагогического работника, при этих или иных обстоятельствах на другую работу или прохождение военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период за таким работником сохраняется предыдущий заработок.
Детальнее об этом читайте в сообщении «Законодательство предусматривает сохранение заработка по отдельной категории мобилизованных работников - Минэкономики».
В случае болезни или увечья средний заработок выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Также, в ответе на письмо, Гоструда руководствуется п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона Украины "Об отпусках" N 504/96-ВР от 15.11.1996 г., в котором определено, что в стаж работы, дающей право на ежегодный основной отпуск, засчитываются время, когда работник фактически не работал, но по нему согласно законодательством сохранялись место работы/должность и заработная плата полностью или частично, кроме случаев, когда за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохранялись место работы и должность на предприятии на время призыва.
Поэтому, учитывая вышесказанное, Гоструд делает вывод, что за педагогическим работником, который проходит военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период, сохраняется предварительный средний заработок и это время засчитывается в стажа работы, что дает право такому работнику на ежегодный отпуск.
Не предполагай, а знай точные ответы! LIGA360:Предприниматель предоставит всю информацию из законодательного и новостного поля, справочную информацию и регистрационные данные компаний. Узнай больше преимуществ по ссылке.
