12 октября 2023 года вступил в силу Закон о возобновлении декларирования. Одновременно стартовала и кампания декларирования за 2021-2022 годы, которая продлится до 31 января 2024 года. НАПК уже объясняла, как должны декларироваться должностные лица юридических лиц публичного права и как (при необходимости) исправить декларацию, поданную в ходе военного положения.
Новое разъяснение - о тех декларациях, которые служащим необходимо подать. Следовательно, по общему правилу до 31 января 2024 года публичные служащие должны подать:
ежегодные декларации (с любой отметкой) за 2021-2022 отчетные периоды;
декларацию при увольнении за 2022-2023 годы (если обязанность подачи декларации наступила до 11.10.2023 г. включительно);
декларацию кандидата на должность за 2021 и 2022 отчетные периоды (если конечный срок их представления наступил в период с 24.02.2022 г. по 11.10.2023 г. включительно).
Если у декларанта существует обязанность подать декларацию кандидата на должность и ежегодную декларацию (с любой отметкой) за один и тот же отчетный период, то в случае представления первой ежегодной декларации за соответствующий отчетный период, декларация кандидата на должность за этот период не подается. Это отмечено в положениях п.п. 3 п. 2 разд. ІІ Порядка №449/21.
На сегодняшний день это может касаться кандидатских деклараций за 2021 - 2022 годы, но точно не будет касаться таких деклараций за 2023 год. Например, лицо стало субъектом декларирования в период с 01.01.2023 по 31.03.2023 включительно. Если бы декларирование не было приостановлено, она перед назначением подала кандидатскую декларацию за 2022 год, а до 31.03.2023 включительно - также ежегодную декларацию, тоже за 2022 год. После возобновления декларирования (12.10.2023) все, кто в 2022-2023 годах не подал декларацию, обязаны подать их не позднее 31.01.2024. Однако, учитывая вышеупомянутое положение Порядка №449/21, такой новоназначенный декларант может подать только ежегодную декларацию за 2022 год и не подавать кандидатскую за такой же отчетный период.
В случае перевода субъекта декларирования на другую должность декларация при увольнении не подается. Увольнение за переводом или в случае, если лицо стало победителем конкурса и поэтому освободилось от должности в одном органе и в течение 30 календарных дней принято на должность, также требующее подачи декларации, не считается прекращением деятельности. В таких ситуациях обязанности подать декларацию при увольнении нет.
Если вы уволились после вступления в силу закона, то есть с 12 октября 2023 года или позже, вы должны подать декларацию при увольнении в течение 30 календарных дней со дня прекращения соответствующей деятельности.
Кроме того, с 1 января по 31 марта 2024 г. включительно публичные служащие (кроме тех, которые имеют право на отсрочку) должны подать ежегодные декларации за 2023 отчетный период.
Получи актуальную информацию в условиях войны. Нормативно-правовая информация, ежедневные обновления документов, аналитических статей и рекомендаций от LIGA ZAKON. Попробуй все преимущества прямо сейчас, заказав тестовый доступ.
