В пределах компетенции ПФУ в письме № 2800-030401-8/49933 от 06.09.2023 г. предоставил разъяснение о применении п. 28 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному , утвержденный постановлением КМУ № 1266 от 26.09.2001 г.
Напомним, что ч. 2 ст. 25 Закона № 1105-XIV предусмотрено, что порядок исчисления средней зарплаты для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется КМУ.
В п. 28 Порядка определено, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступление страхового случая. Если тарифная ставка (должностный оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной зарплаты (или ее части), установленного законом на день наступления страхового случая.
Также п. 5 Порядка определено, что в случае, когда средняя зарплата исчисляется в соответствии с п. 28 этого Порядка, среднедневная зарплата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада), минимальной зарплаты или их части (в случае, если лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели), среднемесячное количество календарных дней (30,44).
Учитывая, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме компенсации потери зарплаты, в случае, если для педагогического работника предусмотрена не полная педагогическая нагрузка, исчисление средней зарплаты осуществляется в соответствии с п. 28 Порядка по части тарифной ставки с учетом запланированной педагогической нагрузки.
Попробуйте LIGA360 PRO - решение нового поколения для поиска и анализа информации. Находите ответы, консультации экспертов и алгоритмы действий для вашей сферы деятельности. Больше преимуществ по ссылке.
