Мы уже рассказывали об инициативе кардинально изменить законодательство по трудоустройству инвалидов. В частности, о намерениях изменить алгоритм действий работодателей и порядок привлечения их к ответственности. Понятно, что такая специфическая тема стала предметом дискуссий в парламенте, так что там появился объединенный законопроект №5344-д, который прошел первое чтение.
И вот Комитет ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендовал Верховной Раде принять этот законопроект во втором чтении и в целом. Там считают, что принятие законопроекта приведет к существенному увеличению возможностей для лиц с инвалидностью на рынке труда. Принятие Закона расширит возможность соответствующей категории трудоустроиться не только на предприятиях частной формы собственности, но и в органах государственной власти, органах местного самоуправления.
Законопроект предусматривает компенсацию работодателям расходов на обустройство «умных» рабочих мест для лиц с инвалидностью, а также обеспечение лиц с инвалидностью на рабочем месте (при необходимости) социальным сопровождением, персональным ассистентом, переводом на жестовой язык, и тому подобное.
При этом законопроект предусматривает выбор для работодателей:
- или трудоустроить лиц с инвалидностью, обустроив им (при необходимости) должным образом рабочее место (1 рабочее место для работодателей, имеющих штат от 8 до 25 работников; 2% рабочих мест - для работодателей, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними; 4% рабочих мест - для работодателей, имеющих штат более 25 работников);
- или уплатить целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (в случае, например, невозможности трудоустройства лиц соответствующей категории из-за высокой степени производственного риска).
«Этим законопроектом не убирается ни одна льгота, предусмотренная Налоговым Кодексом для предприятий и организаций, основанных общественными объединениями лиц с инвалидностью. Напротив. Декларируется принцип равенства всех общественных организаций людей с инвалидностью на получение как налоговых, так и других льгот, в том числе и государственную помощь», - отметила глава Комитета Галина Третьякова.
Развитие гражданского общества предполагает доступ каждой организации, в том числе организаций, представляющих интересы лиц с инвалидностью в результате войны (количество таких ГО из-за военной агрессии россии против Украины растет), к конкурсным процедурам, что гарантирует прозрачное эффективное распределение государственного финансирования на реализацию лучших проектов и мер.
В свою очередь Минсоцполитики поддерживает принятие законопроекта 5344-д, надеясь, что его принятие приведет к существенному увеличению возможностей для лиц с инвалидностью стать востребованными на рынке труда, получить работу и, соответственно, экономическую самостоятельность.
В министерстве отмечают, что требования о соблюдении квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью проект закона распространяет не только на предприятия частного сектора, как это было раньше, но и на государственные органы, государственные и коммунальные предприятия, учреждения и организации. То есть как частные, так и государственные и коммунальные предприятия и учреждения на одинаковых условиях будут обязаны трудоустраивать лиц с инвалидностью,
Расширяются категории предприятий, которые могут использовать финансовую поддержку для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью. Социально-ориентированный бизнес сможет создавать новые предприятия защищенного трудоустройства и трудовой интеграции. Приоритет в таких предприятиях будет на трудоустройстве людей с тяжелыми формами нарушений функционирования (на сегодняшний день это только предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью).
Одновременно для работодателей внедряется поощрительная система трудоустройства людей с инвалидностью. Так, законопроект предусматривает компенсацию работодателям расходов на обустройство «умных» рабочих мест для лиц с инвалидностью.
Законопроект предусматривает финансирование за счет целевого взноса предоставления социальных услуг, облегчающих трудоустройство лиц с инвалидностью (социальное сопровождение, персональный ассистент, перевод на жестовой язык и т.д.).
Попробуйте LIGA360 PRO - решение нового поколения для поиска и анализа информации. Находите ответы, консультации экспертов и алгоритмы действий для вашей сферы деятельности. Больше преимуществ по ссылке.
