Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Рада продлила военное положение и мобилизацию – учтите при планировании и учете рабочего времени

7 февраля 2024, 09:45
1900
0
Автор:
Реклама

Верховная Рада Украины 6 февраля приняла в первом чтении за основу и в целом проекты Законов:

- Об утверждении Указа Президента Украины "О продлении срока действия военного положения в Украине" (регистр. №10456);

- Об утверждении Указа Президента Украины "О продлении срока проведения общей мобилизации" (регистр. №10457).

Первым из этих актов срок действия военного положения в Украине продлевается с 05 часов 30 минут 14 февраля 2024 года на 90 суток. Согласно второму сроку проведения общей мобилизации продлевается с 14 февраля 2024 года на 90 суток.

«Спрогнозировать что-то по поводу войны сейчас очень сложно, ведь российская федерация не дает никаких признаков, что она готова остановиться. В то же время мы продолжаем бороться за освобождение наших территорий, оккупированных Россией. И наши Вооруженные силы делают все для того, чтобы поскорее закончить эту войну», - отметил народный депутат, заместитель главы парламентского Комитета по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки, глава постоянной делегации Украины в ПА НАТО Егор Чернев.

Он добавил, что также парламент поддержал сокращение сроков на предоставление альтернативных законопроектов к проекту закона №10449, касающегося мобилизации: «Верховная Рада получила письмо от Минобороны с просьбой как можно быстрее рассмотреть законопроект о мобилизации, ведь само принятие - это еще не реальные шаги к мобилизации , на это потребуется время. Этот документ точно необходим, ведь это запрос наших военных, Генерального штаба, Министерства обороны. Впереди нас ждет очень много работы, чтобы его сбалансировать и сделать действительно справедливым».

Напомним, что во время военного положения нормы Закона №2136 имеют приоритет над КЗоТ, а следовательно, продолжается временный мораторий на применение отдельных норм КЗоТ:

- ст. 73 КЗоТ, поэтому праздничные и нерабочие дни считают обычными днями;

- ч. 3 ст. 67 КЗоТ, а следовательно, если праздничные и нерабочие дни совпадают с выходным днем, их не переносят на следующий день;

- ст. 53 КЗоТ, а значит продолжительность рабочего времени накануне праздничных дней не сокращают.

В решении LIGA360: HR все об особенностях дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости