Правительство вернулось к идее электронного бронирования военнообязанных через «Дія». Forbes узнал, как это может работать и что будет с идеей «платного» бронирования. В распоряжении издания оказался проект постановления КМУ о новых правилах бронирования, который пока не рассматривался на заседании Кабмина. Как известно, недавно премьер-министр анонсировал разработку нового механизма бронирования работников предприятий более справедливого. В бизнес-кругах уже долго говорят о необходимости изменения подходов в предоставлении отсрочки от мобилизации для работников.
Впрочем, концепцию экономического бронирования, за повышенную уплату военного сбора, имеющую своих сторонников в Офисе Президента и Верховной Раде, поставили на паузу. Правительство хочет вернуться к идее электронного бронирования - через портал «Дія». Это подтвердила в комментарии Forbes первый вице-премьер и министер экономики Юлия Свириденко. «Это будет быстрый и понятный процесс для бизнеса», - обещает она.
Предварительный вариант проекта постановления КМУ по этому поводу не предусматривает существенных изменений в саму концепцию бронирования - по-прежнему можно забронировать только 50% военнообязанных работников и только критически важных для экономики предприятий. Если работодатель хочет забронировать более половины подпадающих под призыв сотрудников, необходима дополнительная аргументация.
В то же время, предлагается изменить процесс бронирования сотрудников: руководитель предприятия (или уполномоченное им лицо) должен пройти идентификацию в «Дія» и предоставить перечень лиц сотрудников для бронирования в произвольной форме, а также информацию о компании. Для бронирования, по проекту, нужно будет предоставить следующие данные о сотруднике:
- фамилия, имя и отчество;
- паспортные данные и идентификационный код;
- состав военнообязанного (рядовой, сержантский, старшинский или офицерский);
- номер военно-учетной специальности, тип военно-учетного документа (серия и номер при наличии);
- отметку о должности руководителя или заместителя руководителя предприятия;
- данные о предприятии: полное название, адрес и ЕГРПОУ.
При этом программа автоматически сможет блокировать представление перечня, если компания превысила лимиты по количеству забронированных сотрудников, не уточняла данные о количестве военнообязанных в ТЦК из-за наличия у сотрудников незакрытых административных производств о нарушении мобилизационного законодательства.
Если процесс прошел успешно, то руководитель предприятия будет заверять список электронной подписью. Далее данные сверяются с данными в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов. При успешной проверке в реестре сразу формируется отметка о броне, а в «Дія» - соответствующий сертификат.
Забронировать работника предлагают на шесть или один месяц. Отменить бронирование смогут при закрытии предприятия или увольнении работника, а также если у компании завершился контракт для изготовления товаров и предоставления услуг для ВСУ.
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
