Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

С 8 июня работодатели должны сообщать об изменении трудовых отношений – как это действует

9 июля 2024, 15:26
2217
0
Автор:
Реклама

Обращаем внимание всех работодателей, у которых произошли изменения в трудовых отношениях с работниками после 8 июня 2024 года, на следующее: в соответствии с Постановлением №650 (вступило в силу именно 8 июня) не позднее чем на следующий день после принятия работника на работу работодатели должны подать соответствующие сведения через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в электронной форме с обязательным наложением электронной подписи, основанной на квалифицированном сертификате электронной подписи.

Во исполнение Постановления №650 о бронировании военнообязанных Пенсионным фондом обеспечено информационное взаимодействие между реестром застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (РЗЛ) и Единым государственным реестром призывников, военнообязанных и резервистов.

То есть теперь работодатели в личном кабинете страхователя на вебпортале электронных услуг ПФУ имеют возможность в режиме реального времени подавать сведения об изменениях в трудовых отношениях.

Кстати, подробнее о новациях бронирования, утвержденных Постановлением №650, можно прочитать в нашем материале «Новые правила бронирования-2024 от А до Я: анализируем постановление КМУ №650».

В период до 15.07.2024 г. - даты завершения апробации введенного на веб-портале электронных услуг Фонда в кабинете страхователя нового сервиса, работодатели имеют возможность предоставить сведения о трудовых отношениях с работниками, имевших место в период с даты вступления в силу Постановления №650. То есть, до 14 июля включительно можно подавать сведения о работниках, принятых в период с 8 июня по 14 июля.

В то же время, начиная с 15.07.2024 г., возможно будет подать только сведения об изменениях в трудовых отношениях, которые произошли не позднее чем в течение следующего дня после события, отметили в ПФУ.

Более подробно об сведениях, которые работодатели должны подавать о работниках, и об алгоритме такого представления читайте в нашей публикации «Представление работодателем данных о трудовых отношениях через портал ПФУ от А до Я».

Мониторь данные о собственной компании с новой LIGA360. Смотри на досье компании глазами партнеров, конкурентов и проверяющих органов. Анализируй упоминания в медиа, интернет-СМИ, социальных сетях, участие в судебных делах. Узнай больше преимуществ, заказав персональную презентацию.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости