Чиновники Центрально-Западного межрегионального управления Гоструда напомнили работодателям, что работники, не достигшие 18 лет, пользуются правом на ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.
Для несовершеннолетних работников дополнительные льготы по предоставлению отпусков предусмотрены ст. 195 КЗоТ. Важно, что таким работникам ежегодные отпуска предоставляются в удобное для них время.
Причем в первый год работы отпуск полной продолжительности может быть предоставлен по заявлению работника до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на этом предприятии.
Поэтому при составлении графика предоставления отпусков работодатель в первоочередном порядке учитывает пожелания несовершеннолетних работников. Если такой работник принят на предприятие после утверждения графика отпусков на текущий год, то время предоставления отпуска за первый рабочий год (с учетом пожеланий несовершеннолетнего) устанавливается дополнение графика отпусков.
В Гоструде отметили, что согласно ч. 5 ст. 80 КЗоТ и ч. 5 ст. 11 Закона «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР работодателям запрещено не предоставлять ежегодный отпуск несовершеннолетним работникам в течение рабочего года.
Новая LIGA360 - новые фишки для работы с законодательством:
· Все виды источников, чтобы оценить контекст: НПА, аналитика, судебная практика, новости, реестры и др.
· Инновационные инструменты анализа: обратные связи документов 2.0, графические связи документов, смарт-фильтры и мониторинг поступлений.
Увидите все преимущества в действии, заказав презентацию.
