Как кадровику предприятия выполнить требование о предоставлении информации о трудоустройстве работника на следующий день после его принятия, если это молодой специалист и информация о нем отсутствует в Реестре застрахованных лиц? В случае трудоустройства нового работника, работодатель еще до начала работы должен подать в территориальный орган Государственной налоговой службы по месту учета в качестве плательщика единого взноса уведомление о принятии работника на работу или о заключении гиг-контракта.
В таком случае на момент представления сведений о трудовых отношениях в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 05.06.2024 р. № 650 "Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения" через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины информация о работнике уже будет в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, то есть предоставить данные в определенные законодательством сроки вы можете, объясняет ПФУ.
Усиливай работу бухгалтера использованием комплексной информации. Новая LIGA360 - аналитика, разъяснения, ответы на вопросы, законодательная, судебная, реестровая и договорная информация в едином решении. Закажи презентацию прямо сейчас.
