В Европейской Бизнес Ассоциации рассказали о том, что в последние недели участились обращения от бизнеса, который не может переподтвердить свой статус критичности, чтобы продолжить действие бронирования сотрудников. В бизнес-сообществе считают, что проблема приобретает системный характер, ведь решение о повторном подтверждении статуса критически важного предприятия просто «зависает» в соответствующих органах.
В ассоциации напомнили об уведомлении СМИ о решении правительства фактически приостановить процесс бронирования сотрудников до 15 ноября. Хотя бизнес понимает важность мобилизационных процессов, такие непредсказуемые шаги существенно усложняют работу компаний.
Для бизнеса и инвесторов очень важна прогнозируемость кадровой политики. И в бизнесе, и в силах обороны нужны люди. Достижение баланса между этими потребностями - задача непростая, но очень важная для нашей обороноспособности и экономической стабильности.
По состоянию на середину 2024 года сотрудники в рядах ВСУ находятся у 86% опрошенных членских компаний Ассоциации. У половины, а именно у 52% компаний количество мобилизованных достигает до 10% от общего количества военнообязанных. У 28% количество мобилизованных достигает 10-20%, у 6% - 20-40%.
У около половины компаний, а именно 46% среди мобилизованных или добровольцев критические для работы предприятия специалисты. В частности, это руководители, инженеры, ИТ-специалисты, водители, электричества, механики, операторы производственных линий.
Улучшение условий бронирования сотрудников - это запрос №1 от бизнеса на сегодняшний день, по результатам опросов Ассоциации. Компании страдают не только от нехватки квалифицированных специалистов, но и невозможности прогнозировать работу. Речь идет о риске мобилизации критических специалистов, например операторов специфического оборудования или специалистов с уникальными знаниями, без которых могут прерваться или остановиться производственные/операционные процессы на предприятии.
При условии, что экономическое бронирование еще не принято, а бронирование по статусу критичности поставлено на паузу, компании фактически лишены возможности кадрового планирования. Ассоциация отмечает, что бизнес нуждается в стабильном, предполагаемом, прозрачном и одновременно оперативном механизме бронирования критических сотрудников.
Бизнес надеется на понимание важности этого запроса правительством и другими органами государственной власти и остается открытым для диалога по совершенствованию механизма бронирования сотрудников, а также стремится достичь сбалансированного подхода.
Главные новости вашей отрасли - ежедневно на рабочем столе LIGA360. Видеть картину дня еще никогда не было так просто! Оцените все преимущества работы в комплексной информационно-аналитической платформе LIGA360, заказав персональную презентацию.
