Мы уже сообщали, что правительство разрабатывает проект введения накопительной пенсии, на которую должны отчислять определенные взносы как работники, так и работодатели. И вот реформа приобрела более конкретные очертания - Минсоцполитики обнародовало для общественного обсуждения текст законопроекта «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении». Понятно, что это не финальная версия, проект еще должен быть зарегистрирован в парламенте и пройти путь принятия и подписания. Впрочем, главные предложения можно рассмотреть уже сейчас.
База начисления накопительного взноса
Плательщиками накопительного взноса предлагается признать работников, работодателей и самозанятых лиц.
Базой начисления накопительного взноса хотят признать сумму начисленной каждому работнику заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам, сумма денежного довольствия, сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемая за счет средств работодателя.
База начисления накопительного взноса для самозанятых устанавливается в размере минимальной заработной платы, установленной законом.
Список видов выплат, на которые не начисляется накопительный взнос, утверждается Кабинетом Министров.
Хочешь упростить рутинные задачи по расчетам оплаты труда? С решением LIGA360 всегда будешь иметь под рукой полную информацию и ответы от экспертов. Оцени преимущества для себя, заказав персональную презентацию.
Размер накопительного взноса
Накопительный взнос будет рассчитываться в процентах к базе начисления. Обязательный накопительный взнос для работников, работодателей и самозанятых лиц хотят установить одинаково для трех категорий в размере:
- 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему общеобязательного накопительного обеспечения;
- 2% - в течение второго года;
- 3% - в течение третьего и в последующие годы.
Дополнительный накопительный взнос для работников должен составлять 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему общеобязательного накопительного обеспечения, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.
Вычисление накопительного взноса
Накопительный взнос будут исчисляться из начисленных сумм, не уменьшенных на сумму отчислений налогов, других обязательных платежей, и суммы удержаний, осуществляемых в соответствии с законодательством или по договорам займа, приобретение товаров и выплат на другие цели по поручению получателя.
Накопительный взнос должен исчисляться исключительно в национальной валюте, в том числе по выплатам (доходам), осуществляемым в натуральной форме.
Исчисление накопительного взноса из сумм, выраженных в иностранной валюте, будут производить путем перечисления указанных сумм в гривну по официальному курсу НБУ на день исчисления.
Вычисление накопительного взноса осуществляют на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление, (вычисление) или подтверждающие начисление (вычисление) заработной платы, денежного обеспечения (дохода), на которые в соответствии с настоящим Законом начисляется накопительный взнос.
Уплата накопительного взноса
Работник может отказаться от уплаты дополнительного накопительного взноса или возобновить его уплату на основании поданного работодателю заявления.
Начиная с четвертого года, работодатели выделяют часть единого взноса на накопительный взнос в размере 3%, но только в случае если работник платит дополнительный накопительный взнос по собственным доходам. В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного взноса работодатели не выделяют накопительный взнос из единого взноса.
Обязательный накопительный взнос для работодателей уплачивается работодателями в составе единого взноса и выделяется в отчетности по уплате единого взноса. Обязательный накопительный взнос для работников и дополнительный взнос не являются единым взносом.
Самозанятое лицо сможет отказаться от уплаты обязательного накопительного взноса или возобновить его уплату.
Уплата накопительного взноса работодателями, в том числе за их работников, и самозанятыми лицами производится в национальной валюте путем внесения сумм накопительного взноса на счета налоговых органов одновременно с уплатой ЕСВ.
Хочешь получить новую LIGA360 на выгодных условиях? Воспользуйся Special program от LIGA ZAKON. Максимум полезных инструментов и лучшая цена именно для тебя. Узнать больше.
