Статья 22 Закона Украины "Об охране труда" обязывает работодателя организовать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве в соответствии с Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве и возлагает на него ответственность за организацию.
Порядок определяет процедуру проведения расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, которые произошли с лицами, работающими на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, гражданско-правового договора, по другим основаниям, предусмотренным Законом:
на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования;
с физическими лицами - предпринимателями; лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность;
членами фермерских хозяйств; с учащимися и студентами в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях.
При наступлении несчастного случая работник, его обнаруживший, или свидетель происшествия должны принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи потерпевшему и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, службе охраны труда или другому уполномоченному лицу предприятия.
Непосредственный руководитель работ или другое уполномоченное лицо обязаны срочно организовать оказание медицинской помощи потерпевшему и обеспечить, в случае необходимости, его направление в учреждение здравоохранения и немедленно сообщить работодателю о происшествии.
В свою очередь, работодатель обязан в течение одних суток сообщить с использованием средств связи территориальному органу Гоструда, территориальному органу Пенсионного фонда Украины и другим органам, определенным Порядком и не позднее следующего рабочего дня предоставить уведомление установленной формы на бумажном носителе.
В случае сокрытия факта несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравления) должностное лицо Гоструда или его территориального органа вправе издавать обязательное для выполнения предписание по форме Н-9 относительно проведения расследования и оформления материалов расследования в соответствии с требованиями Порядка.
Работодатель после получения обязательного к выполнению предписания по форме Н-9 обязан в течение 10 рабочих дней обеспечить принятие указанных в нем мер, а также привлечь к ответственности работников, допустивших нарушение требований законодательства. О принятии мер работодатель письменно уведомляет Гоструд или его территориальный орган в установленный в предписании срок.
Работодателям, не сообщающим государственным органам о несчастном случае, законодатель установил санкции административного характера. Согласно части 6 ст. 41 КоАП нарушения установленного порядка сообщения (предоставления информации) Гоструда о несчастном случае на производстве - влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, физических лиц - предпринимателей, использующих наемный труд, и на физических лиц, которые не имеют статус предпринимателей и используют наёмный труд, от 340 до 850 грн, информирует Управление инспекционной деятельности в Черновицкой области Юго-Западного межрегионального управления Гоструда
LIGA360 меняется для тебя! Единый информационный продукт для всей компании. Общее поле для работы с правовыми, судебными, реестровыми, договорными, медийными данными. Закажи персональную презентацию менеджера сегодня.
