Чиновники ПФУ в своем письме от 11.04.2025 г. N 2800-030102-8/24370 предоставили разъяснения относительно зачисления в страховой стаж периода работы наемным работником в 1999 - 2001 годах в ФЛП.
Они напомнили, что страховой стаж исчисляется территориальными органами ПФУ в соответствии с требованиями Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV. Вычисления проводят по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона № 1058-IV, а также данных, включенных на основании этих документов в реестр застрахованных лиц Государственного реестра.
Основным документом, подтверждающим стаж работы за период до внедрения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования, является трудовая книжка (п. 1 Порядка подтверждения стажа работы от 12.08.93 г. № 637). При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж работы устанавливается из других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями.
Трудовые книги работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма, и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и т.п.), хранятся непосредственно у работников. Это прописано в п. 2.21-1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников № 58.
Работодатели - физические лица делают записи в трудовые книжки работников о принятии на работу и увольнении с работы в соответствии с заключенными с работниками письменными трудовыми договорами, зарегистрированными в установленном порядке в государственной службе занятости. Внесенные физлицом в трудовые книжки записи должны быть подтверждены подписью должностного лица органа государственной службы занятости, независимо от места регистрации трудового договора, и заверены его печатью.
Итак, подтверждает стаж работы наемным работником в ФЛП в 1999 - 2001 годах, то есть до внедрения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования, оформленная согласно требованиям законодательства трудовая книжка.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, военный учет и т.д. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
