Верховная Рада приняла за основу и в целом проект Закон Украины о внесении изменения в статью 11 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (законопроект №13388).
Действующая на сегодняшний день норма, предусмотренная частью первой статьи 11 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определяет, что на период военного положения действие отдельных положений коллективного договора может быть остановлено по инициативе работодателя.
Принятым Законом Украины предлагается эту норму изложить в новой редакции, предусмотрев, что на период военного положения работодатель может инициировать остановку действия отдельных положений коллективного договора, регулирующих отношения, определенные этим Законом. При этом действие таких положений может быть остановлено только по взаимному согласию сторон коллективного договора в порядке, определенном настоящим коллективным договором.
Законом Украины также предусматривается, что в течение трех месяцев с момента вступления в силу стороны коллективного договора проводят коллективные переговоры по возобновлению отдельных остановленных положений коллективного договора. В случае принятия совместного решения о возобновлении действия отдельных положений коллективного договора, сторона работодателя уведомляет о таком решении орган, осуществивший уведомительную регистрацию этого коллективного договора, в недельный срок.
Принятый Закон будет способствовать усовершенствованию процедуры остановки отдельных положений коллективного договора, а также позволит урегулировать вопрос о деятельности тех коллективных договоров (их положений), действие которых на сегодняшний день остановлено в соответствии со статьей 11 Закона "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", говорят в парламентском социальном Комитете..
Актуальные кадровые вопросы-2025 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и т.д. Закажите презентацию прямо сейчас.
Читайте также:
