Минцифры разрабатывает альтернативный путь бронирования работников для предприятий с руководителями-иностранцами. Дело в том, что в настоящее время вносить данные о военнообязанных для бронирования работниках должен руководитель критического предприятия. Однако у руководителей-иностранцев такой возможности нет, ведь для этого нужен доступ к порталу Дія. Министерство цифровой трансформации работает над альтернативным способом внесения данных в реестры для таких предприятий, а именно передачи компанией информации о бронировании в соответствующий государственный орган, который определил компанию критически важной, которая будет со своей стороны вносить данные в "Дія". Сейчас такая опция применяется для некоторых типов компаний (проектов МТД, работников специализированных учреждений ООН, членов наблюдательных советов и другие). Минцифры работает над тем, чтобы сделать такой механизм доступным и для предприятий, не имеющих технической возможности воспользоваться сервисом онлайн.
Об этом стало известно на общей встрече Европейской Бизнес Ассоциации с представителями Минобороны, Минэкономики и Минцифры. Также на встрече обсудили вопросы дальнейшей цифровизации процессов военного учета и планируемые в ближайшее время нормативные изменения и другие актуальные для бизнеса запросы, в частности:
Учет в общем количестве военнообязанных - мобилизованных работников после 18 апреля 2024 года. Тестирование новых объемов в системе Оберіг продолжается, внедрение ожидается в ближайшие недели.
Проблемы с отменами бронирований в Дія. Выявлены ситуации, когда статус бронирования у работника в “Резерв+” внезапно исчезает. Также работодатель может обнаружить, сформировав информацию из реестра военнообязанных. Минобороны работают над запуском push-сообщений об отмене бронирования с указанием причины в “Резерв+”.
Период перебронирования. Предложение о снижении срока с 72 до 24 часов не поддерживается Минэкономики, Минобороны и Генштабом ВСУ из-за риска злоупотреблений. Зато бизнес озвучил предложение о возможности подачи заявки на повторное бронирование (т.е. продление действующих бронирований) заранее (например, за 1 месяц до завершения текущего бронирования).
Автоматизация отсрочки для научных и научно-педагогических кадров. Минобороны отметили, что работы по этому вопросу уже ведутся, следует следить за анонсами и обновлениями.
Мониторинг критически важных предприятий. Министерства будут проводить системный мониторинг компаний с критическим статусом по соответствию критериям критичности. Мониторинг будет проходить постепенно и без установленных сроков (заметим, что о таком мониторинге уже объявляло Минагрополитики, а Минэкономики обязало критически важные предприятия предоставить информацию до 28 мая).
Проблемы с расчетом дохода. Разъяснено, что общий доход работника включает больничные, отпускные и другие выплаты. Выплаты из других месяцев будут рассматриваться индивидуально.
Цифровизация отчетности компаний. Все базовые карты военнообязанных уже находятся в реестре «Оберіг» и других государственных реестрах. Цифровизация отчетности компаний для уменьшения административной нагрузки на бизнес - это другое функциональное направление, требующее дополнительной обработки.
Рассматривается возможность автоматического предоставления отсрочки для работников, которые воспитывают и удерживают троих детей, если некоторые из этих детей не являются родными (дети супруги из предыдущего брака).
Отсутствие ответственности за нарушение сроков рассмотрения заявлений на критичность. В настоящее время сроки носят декларативный характер, и ответственность должностных лиц за их несоблюдение не предусмотрена. В то же время госорганы отмечают, что основная причина задержек - некачественный пакет документов, представляемых компаниями (отчетность, сведения о компании и т.п.).
Проблемы с актуализацией данных в реестре Оберіг, отображаемые в «Дія». Ведь данные об уволенных работниках иногда остаются в реестре месяцами. Работникам рекомендовано самостоятельно актуализировать информацию о месте работы через приложение "Резерв+".
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
