Может ли работодатель отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы? Нет, не может, говорят в Гоструде.
Законодательством о труде предусмотрена возможность отзыва работника только по ежегодному отпуску, и только в случае возникновения обстоятельств, требующих его присутствия на работе. Отзыв от других видов отпусков, в частности отпуска без сохранения заработной платы, не предусмотрен.
В то же время, отпуск без сохранения заработной платы может быть прекращен досрочно по договоренности между работником и работодателем, поясняет Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
