Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати? Ні, не може, кажуть у Держпраці.
Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.
Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем, пояснює Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
