Работодатель может быть освобожден от ответственности, если на предприятии нарушаются сроки выплаты заработной платы. Это возможно в случае, если он докажет, что такое нарушение произошло вследствие:
ведение боевых действий;
или действия других обстоятельств непреодолимой силы.
Однако освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты зарплаты (ч. 3 ст. 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-IX).
В Северо-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда отметили, что работодатель должен прилагать максимум усилий, чтобы обеспечить права работников на своевременное получение заработной платы.
Хочешь упростить расчеты оплаты труда? LIGA360 предоставит полезные разъяснения, экспертную аналитику и калькуляторы. Оцени преимущества уже сегодня.
