17 ноября 2025 обсудили реформирование системы оплаты труда в Украине.
Народные избранники собрались, чтобы выработать согласованные подходы к модернизации действующей модели оплаты труда, усовершенствование процедур ее регулирования и обеспечение соответствия современным экономическим и социальным условиям.
Прессслужба Аппарата ВРУ сообщила, что в мероприятии приняли участие народные депутаты Украины, представители центральных органов исполнительной власти и ведущие эксперты аналитических центров, международных организаций, общественных организаций, профессиональных союзов, научно-исследовательских учреждений.
По результатам диалога, как отметил председатель ВРУ Руслан Стефанчук, планируется внесение соответствующего законопроекта с учетом предложений, высказанных участниками. Он подчеркнул важность открытого диалога в процессе нормообразования.
В ходе обсуждения представили концептуальное видение дальнейшего реформирования системы оплаты труда в государственном секторе. Народный депутат Украины Виталий Безгин отметил ряд ключевых положений, которые, по его словам, должны стать основой будущих изменений:
ввести единый подход к оплате труда для всех государственных служащих и политических должностей, потому что не могут люди на одинаковых должностях и с одинаковой нагрузкой получать разные зарплаты. Также он отметил необходимость установления единого исключения - военного сектора.
обеспечить переход депутатов местных советов в оплачиваемую деятельность, чтобы уменьшить коррупционные риски в местных советах.
По его словам, даже после регистрации соответствующего законопроекта и его будущего принятия, основным для регулирования деятельности органов местного самоуправления в сфере будет соответствующий профильный закон (бывший законопроект №6504), который следует активировать до завершения военного положения.
В ходе обсуждения реформирования системы оплаты труда в Украине народная избранница Галина Третьякова подчеркнула, что Закон «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. №108/95-ВР за более 28 лет существования претерпел более 40 изменений и дополнений. Учитывая существенные трансформации экономических условий, развитие рынка труда и необходимость обеспечения справедливых и прозрачных механизмов оплаты, актуальность обсуждаемой темы чрезвычайно важна и своевременно.
Целью законопроекта нардепы определили:
создание системного Закона, предусматривающего установление единой системы оплаты труда с унифицированной структурой и определением принципов формирования оплаты труда как в публичном, так и частном секторах;
установление принципов в оплате труда;
установление гарантий в оплате труда;
определение правовой природы и функции таких понятий как публичная служба, политическая должность;
установление государственного регулирования оплаты труда на публичной службе, а именно установление минимальных размеров оплаты труда, закрепление понятия гарантированной минимальной зарплаты, установление ее размера как результат ведения переговоров в том числе с эксклюзивным переговорным агентом от гражданского общества, работодателей или профсоюзов и условий его пересмотра с учетом макроэкономических показателей;
введение новых инструментов государственного регулирования в виде Исполнительного табеля (утверждаемого Законом) и Генерального табеля (утверждается КМУ), устанавливающих предельные годовые размеры заработной платы на должностях публичной службы, которыми предусматривается уменьшение перекосов (разницы) в оплате труда на публичной службе.
создание совещательной группы экспертов по вопросам оплаты труда, которая образуется при председателе Верховной Рады Украины с целью информирования общества об обоснованности условий и размеров оплаты труда лиц, занимающих политические должности и содействие ВРУ в установлении условий и размеров оплаты труда народных депутатов Украины.
предоставление права Президенту Украины своим указом отнести к соответствующему уровню Исполнительного табеля не более 34 лиц, состоящих на должностях публичной службы и не включенных в перечень должностей в Исполнительном табеле. Во время действия правового режима военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины «О правовом режиме военного положения», Президент Украины вправе устанавливать для должностей военного командования, отнесенных к Исполнительному табелю, корректирующие коэффициенты в пределах трех единиц.
Хочешь упростить рутинные задачи по расчетам оплаты труда? С решением LIGA360 всегда будешь иметь под рукой полную информацию и ответы от экспертов. Оцени преимущества для себя, заказав персональную презентацию.
Читайте также:
