Бухгалтеров и кадровиков часто интересует вопрос повторного проведения обучения по охране труда для работника-совместителя, который уже прошел проверку знаний на своем основном месте работы. Ведь такой работник имеет соответствующее удостоверение и кажется логичным избежать дополнительных расходов и процедур. Однако специалисты Южного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда в своих разъяснениях говорят, что такой подход не отвечает требованиям законодательства.
Обучение и проверка знаний по охране труда организуются каждым работодателем отдельно с учетом специфики производства, условий труда и требований нормативно-правовых актов, действующих именно на этом предприятии.
Даже если работник уже проходил соответствующее обучение по основному месту работы, во время работы по совместительству он обязан пройти обучение и проверку знаний по охране труда повторно в соответствии со своими функциональными обязанностями на новом рабочем месте.
Обучение завершается проверкой знаний по вопросам охраны труда по нормативно-правовым актам, соблюдение которых входит в должностные обязанности работника. В случае успешной сдачи проверки знаний работнику выдается удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда установленного образца.
Форма удостоверения определена Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Госгортехнадзора от 26.01.2005 г. № 15.
Следовательно, каждый работодатель обязан самостоятельно контролировать уровень подготовки персонала для минимизации производственных рисков. Чтобы избежать нарушений трудового законодательства и всегда иметь под рукой актуальные инструкции и шаблоны удостоверений, используйте профессиональные возможности системы LIGA360.
Читайте также актуальную аналитику от экспертов LIGA360:
