Парламентский комитет по социальной политике и защите прав ветеранов рассмотрел и рекомендовал к первому чтению масштабный законопроект №14385. Целью этого документа является восполнение правового вакуума, возникшего в сфере трудового законодательства на территориях, где ведутся активные боевые действия или находящиеся под временной оккупацией. Проект является частью системной работы по кодификации и адаптации КЗоТ к реалиям продолжительной войны.
Почему важно
Для бухгалтеров и кадровиков работа с персоналом на «горячих» территориях является зоной высокого правового риска. Действующее законодательство не дает четких ответов на вопрос: как легально приостановить отношения, чтобы не попасть под обвинение в коллаборационизме и как действовать, когда физический доступ к документам или рабочим местам потерян. Принятие проекта позволит бизнесу действовать в рамках четкого правового поля, минимизируя риски штрафов и судебных тяжб от работников в будущем.
Кого это касается:
работодателей, чьи мощности или юридические адреса зарегистрированы на территориях боевых действий/оккупации;
бухгалтеров и HR-специалистов, ведущих учет кадров и начисления выплат в сложных условиях безопасности;
ФЛП, которые имеют наемных работников в соответствующих регионах.
Что изменится на практике в случае принятия законопроекта
Проект закона предлагает внедрить ряд специфических механизмов для стабилизации трудовых отношений:
Введение особого порядка приостановки действия трудового договора, учитывающего невозможность выполнения работы обеими сторонами из-за обстоятельств войны.
Упрощение процедур увольнения и перевода работников в случае уничтожения имущества предприятия или угрозы жизни.
Четкое разграничение между вынужденной работой в оккупации и коллаборационной деятельностью, что критически важно для защиты руководителей предприятий от криминальных рисков.
Легализация электронного документооборота как основного способа фиксации трудовых решений при отсутствии физического доступа к бумажным архивам.
В LIGA360 вы найдете полный контекст для работы: нормы, разъяснения, экспертная аналитика, прикладные алгоритмы действий и образцы документов, а также календарь бухгалтера и AI-обзоры изменений в налоговом законодательстве. Это поможет вовремя отслеживать обновление правил, проверять требования к документам и минимизировать риски отказа из-за формальных ошибок. Закажите персональную презентацию LIGA360 и оцените возможности системы.
Академия LIGA ZAKON приглашает на вебинар "Новый Трудовой кодекс 2026: кадровый учет, ЭДО и изменения в трудовом законодательстве" (24 февраля, 11:00 - 16:30). Подробная информация о вебинаре и регистрации - по ссылке.
Читайте также:
