Разъясним одну из самых распространенных проблем для ФЛП-работодателей - правильное и своевременное начисление и уплату единого взноса за наемных работников.
Ключевой риск заключается в том, что предприниматели часто ориентируются только на предельный срок - до 20 числа следующего месяца. Однако это лишь часть обязанности.
Основные правила уплаты единого взноса для ФЛП, имеющих наемных работников:
- единый взнос должен уплачиваться не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным (абз. 1 ч. 8 ст. 9 Закона № 2464);
- в то же время при каждой выплате дохода работнику единый взнос необходимо уплачивать одновременно с такой выплатой (как авансовый платеж);
- отдельные выплаты (например, доначисления по решению суда или после увольнения) требуют уплаты единого взноса в момент фактического финансирования таких сумм.
Фактически это означает, что даже при соблюдении "месячного дедлайна" плательщик может нарушить закон, если не уплатил единый взнос синхронно с выплатой зарплаты.
Именно эта двойная логика начисления - самая большая зона ошибок для бизнеса, так как она требует постоянного контроля за каждой операцией по выплатам.
В этом контексте особую важность приобретает календарь бухгалтера в продукте LIGA360.
Больше аналитики на эту тему ищите по ссылке.
