Это означает, что для вновь принятого работника дата выхода на работу не является определяющим фактором для начала расчётов. Ключевое значение имеет исключительно месяц установления или последнего повышения оклада по занимаемой должности.
Даже если специалист принят на работу в марте, базовым месяцем для него всё равно остаётся январь 2026 года (при условии, что оклад по этой должности не пересматривался позже). Индексация начисляется только тогда, когда инфляция, рассчитанная нарастающим итогом, превысит установленный порог в 103%.
Индекс потребительских цен за январь 2026 года - 100%, за февраль 2026 года - 101%. Таким образом, коэффициент для определения порога в апреле 2026 года составляет 101%, что меньше 103%, следовательно, индексация заработной платы в апреле 2026 года не возникает.
Все детали - в материале "Индексация в 2026 году: когда начислять для нового работника".
А для удобства расчётов воспользуйтесь калькулятором индексации заработной платы.
