Украинское законодательство устанавливает прямую зависимость: право на продажу алкоголя теперь определяется не только своевременной оплатой лицензии, но уровнем официальных зарплат работников. Закон №3817 ввел «социальный стандарт», ставший обязательным условием для легальной деятельности бизнеса в сфере подакцизных товаров.
Для лицензиатов установлен четкий порог средней ежемесячной заработной платы. В зависимости от масштаба предприятия и его географического расположения (расстояния от областных центров и площади торговых залов) этот показатель должен составлять от 1,5 до 2 размеров минимальной зарплаты. Если налоговики фиксируют, что средний показатель по застрахованным лицам не дотягивает до планки, возникает серьезный риск для стабильности всего бизнеса.
Главная угроза - аннулирование лицензии. Однако санкция не применяется мгновенно: критической точкой является несоответствие зарплаты установленному уровню в течение трех полных календарных месяцев. То есть краткосрочное отклонение не приведет к потере лицензии, но продолжительное несоответствие дает контролерам право действовать. Кроме того, факт нарушения должен быть официально зафиксирован исключительно в акте проверки.
Однако сегодня остро стоит и другой вопрос: могут ли налоговики автоматически доначисления НДФЛ только на основании того, что средняя зарплата ниже лицензионного порога?
Чтобы узнать предусмотрено ли действующим законодательством такое право контролирующего органа, читайте экспресс-анализ: «Могут ли налоговики доначислить НДФЛ лицензиата из-за низкой средней зарплаты».
Более подробной аналитики по алгоритмам расчета и судебной практике вы всегда можете найти в системе LIGA360.
