Для розничных торговцев алкоголем действуют жесткие требования по оплате труда персонала. Если субъект хозяйствования в течение трех полных календарных месяцев подряд начисляет работникам среднюю ежемесячную зарплату ниже установленного законом лимита, он рискует полностью лишиться лицензии.
Напомним, что в соответствии с законодательством этот показатель должен составлять не менее 2 размеров минимальной зарплаты (для отдаленных населенных пунктов при определенных условиях - не менее 1,5 минималки). Уровень выплат рассчитывается на основе налоговой отчетности. В то же время в этой ситуации есть и положительный нюанс для бизнеса: налоговики не имеют права самостоятельно доначислять налоговые обязательства по НДФЛ только на том основании, что работодатель не дотянул до установленного заработного минимума.
Чтобы избежать критических ошибок, загляните в календарь бухгалтера, чтобы не пропустить сроки подачи документов. Точно рассчитать средние выплаты и проверить персонал помогут алгоритмы заполнения отчетности (в частности, объединенного расчета по НДФЛ и ЕСВ).
Большое количество аналитики, официальных разъяснений и НПА содержит удобная ситуация для бухгалтера в LIGA360, которая поможет глубже разобраться в теме.
